招生就业

为贯彻落实省委省政府、省教育工委、省教育厅对高校毕业生就业创业工作的部署要求，根据学校《关于做好2024届毕业生就业工作的实施意见》的要求，护理学院高度重视就业推进工作，于10月19日上午召开2023年就业工作总结暨2024年就业工作启动会。学生工作部（处）副处长徐多勇、护理学院党委副书记彭云（主持工作）、副院长何春渝、各科室负责人、全体辅导员、毕业班学生骨干参加了会议，护理学院党委副书记王润娟主持会议。

会上，李欣红老师首先就2023年就业工作做了总结汇报，她围绕毕业生基本情况、就业分布情况、就业工作措施等方面进行全方位的梳理，认真分析了2023届毕业生就业质量，同时总结了成绩、经验和方式方法。随后，陈洁老师从指导思想、主要举措、工作安排等三方面对2024年就业工作实施方案进行了汇报，认真查找了2024届毕业生就业工作中存在的客观困难和攻坚克难的具体思路。

之后，王润娟副书记就护理学专业毕业生的就业形势和就业压力进行分析说明。她表示，要加强对就业工作时间节点的把握，提早谋划，提早布局，为毕业生做好就业服务工作。学生科科长黄燕老师也针对今年的就业形势和现状向与会的领导和老师们作了进一步解释和说明。此外，各科室主任、辅导员老师、参会学生代表也根据自己的工作实际提出了一些经验和思考，一起为学院的就业工作出谋划策。

徐多勇副处长对护理学院2023届毕业生的就业工作成绩予以肯定，并提出了几点意见：一是要完善就业质量报告，总结经验指导接下来的就业工作；二是抓住升学考试、考研考公的重要机会，提前为毕业生做好指导工作；三是关注“成医就业”公众号等就业信息平台，为毕业生精准推送就业信息。

最后，彭云副书记对学院2024届毕业生就业工作提出要求，他指出：一是重点建立就业信息台账，尤其是重点关注人群的就业信息台账，以便收集和整理、掌握毕业生的就业动向；二是继续做好访企拓岗工作，有针对性地“引进来”和“走出去”；三是用好学生骨干、学生党员等学生群体，更好地为就业工作服务。

（护理学院  文/陈洁  图/黄燕）